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ECA International发布《薪酬趋势调研》
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2019-11-13 | 27 次浏览 | 分享到:
报告指出,预计到2020年,中国员工的平均薪酬增幅将比通胀率高3.6%,尽管这一表现较2019年的3.7%?#26434;?#19979;降,但仍属全球最高增幅之一。
  近日,人力资源管理顾问机构ECA International最新发布的《薪酬趋势调研》报告指出,预计到2020年,中国员工的平均薪酬增幅将比通胀率高3.6%,尽管这一表现较2019年的3.7%?#26434;?#19979;降,但仍属全球最高增幅之一。
  
  尽管名义薪酬增幅为6.0%,但如果把预期的2.4%通胀率计算在内,中国员工2020年的的整体?#23548;?#34218;酬增长将为3.6%,在全球排名第八。
  
  亚洲区域总监关礼廉表示:?#20843;?#28982;有迹象表明中国经?#27599;?#33021;因中美?#20013;?#30340;贸易战而放缓,但薪酬增长趋势仍然坚实,中国仍位于全球薪酬增长的前十名。但如果中国经济增长继续放缓,我们将应?#20013;?#35266;望此趋势能否?#20013;?#21040;2021年及以后。”
  
  ECA是全球顶级的人力资源顾问机构,通过资讯、软件及专业知识协助企业管理在世界各地的人?#25490;?#36963;。ECA今年的《薪酬趋势调研报告》以68个国家和地区的数据为依据,为本地员工分析现时及预期的薪酬增长。
  
  亚洲国家继续称霸前20名
  
  亚洲国家继续引领世界?#23548;?#34218;资增长,在前20名中占据了13个席位,且前五名中全?#35838;?#20122;洲国家。
  
  关礼廉指出:“我们预期全球最高的?#23548;?#34218;资涨幅将再次出现在亚洲国家。亚太区域的平均?#23548;?#34218;酬增长预计为3.2%,明显高于全球平均水平1.4%,几乎是?#20998;?#24179;均水平1.1%的三倍,这跟我们多年来观察?#38477;?#36235;势一致。许多亚洲国家的低通胀率和高生产力使其薪资增长迅速。”
  
  越南和泰国等新兴经济体的?#23548;?#34218;酬增幅分别高达5.1%和4.1%,位居全球前五名。
  
  关礼廉补充道:?#38712;?#21335;和泰国的员工都将迎来工资的进一步上涨,因为其名义薪酬将?#23545;?#39046;先于这些国家在2020年出现的低通胀。两国生产力?#20013;?#22686;长且通货膨胀受到控制,这将是一个长期趋势。”
  
  预计到2020年,中国香港员工的平均?#23548;?#34218;酬增幅将比通胀率高1.4%,稍高于2019年的1.0%。
  
  关礼廉表示:“尽管明年名义薪酬增长保持在4%,但通胀预期将从3.0%下降到2.6%,这意味着香港员工明年的整体?#23548;?#34218;酬增长将略好于今年。虽然这仍低于亚太地区的整体平均水平,有鉴于香港当前的经济形势,2010年的名义薪酬增长将与往年一样保持在4%已令人欣慰。然而,这也?#20174;?#20102;香港在经济逆境时期,许多企?#31561;?#28982;需要继续吸引和留住员工的?#29575;怠!?br />   
  同时,新加?#29575;导?#34218;酬增幅将低于去年,预计3.0%的增长将略低于亚太地区的平均水平。
  
  关礼廉解释说:“尽管新加坡2020年预计的?#23548;?#34218;酬涨幅将略低于其2019年的3.3%,但该增幅仍将大于邻近的中国香港、中国台湾和日本等地区。新加坡近年来出现的通胀较为温和,再加上移民和人才限制导致劳动力供应紧张,因此当地员工薪酬涨幅将保持相对较高。”
  
  印度和巴基斯坦情况截然不同
  
  印?#20173;?#27425;位于亚洲平均?#23548;?#34218;资涨幅榜首,同时将在2020年跃居全球榜首。印度员工的平均?#23548;?#34218;酬增幅为5.4%。
  
  关礼廉表示:“印度员工的薪?#24335;?#26174;著提高,其5.4%的增幅几乎是香港预期增幅的四倍。尽管印度自2019年以来通胀率?#26434;?#19978;升,经济?#26434;?#25918;缓,但印度员工的薪酬?#26434;?#26395;再度大幅上涨。但是,除非经济增长再次回升,否则从长远来看,如此大幅度的薪酬增长可能无法?#20013;!?nbsp;
  
  然而,对于邻国巴基斯坦?#27492;擔?#34218;酬增长情况将截然不同。2020年,巴基斯坦将成为唯一一个?#23548;?#24037;资会下降的亚太国家。
  
  关礼廉解释说:“巴基斯坦的平均?#23548;?#24037;资增长预计为-3.0%,这意味着员工的收入将比去年下降。尽管名义薪酬增幅保持在相对较高的10.0%,但不?#26032;?#27604;贬值导致通胀率?#26412;?#19978;升。预计到2020年,巴基斯坦的通胀?#24335;?#36798;到13.0%,与2019年相比,该通胀率超过名义薪酬增长水平,因此员工将遭受损失。” 
  
  阿根廷仍位列榜末
  
  阿根廷仍然牢牢排在榜尾,随着该国经济形势的恶化,?#23548;?#24037;资预?#24179;?#19979;降22.0%。关礼廉表明:“与去年一样,阿根廷的名义薪酬增幅保持在29%,但由于通胀率?#26412;?#19978;升到惊人的51%,阿根廷员工来年的?#23548;?#24037;?#24335;?#20877;次大幅下降。尽管前总统马克里和其政府已在最近的大选中被其民粹主义的竞争对手取代,但阿根廷的前景看起来并不乐观,经济状况在好转前仍会?#20013;?#19979;行。”
  
  中东国家排名下滑
  
  沙特阿拉伯在2019年的?#23548;?#24037;资增幅最大,但预计在2020年的排名将直线下降。预计其?#23548;?#34218;?#21183;?#22343;增幅将达到2.4%,与2019年5.8%的增长相去甚远。“由于稳定的商品价格刺激了内需,因此整个中东的通胀率明显上升。通胀率的上升导致该地区员工的?#23548;?#34218;资增幅受到?#22909;?#24433;响,沙特阿拉伯、阿联酋和卡塔尔均跌出全球前十名。”

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