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20+劳勤???
中国太平:规范外勤管理,提升员工满意度
来源: | 作者:20+劳勤 | 发布时间: 2018-12-20 | 936 次浏览 | 分享到:
20+劳勤助力中国太平有效控制人力成本,提升劳动力产能,降低合规风险,提升员工自主管理满意度,为金融业劳动力管理的科技化升级提供了典范案例,推动产业智能化水平的发展......

 


 客户信息   

  “中国太平”是隶属于国务院的国有控股金融保险集团,是我国第一家跨国金融保险控股集团公司

  连续三年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”

  1929年创立于上海,总保费超过1500亿元,总资产突破6000亿元,管理资产规模突破1万亿元,已经成为一家拥有60余万名内外勤员工、24家子公司和2000余家各级营业机构的大型跨国金融保险集团





 解决方案   

1、复杂考勤——规范外勤管理,提升劳动力效能

  外勤地点设置地址围栏,使用手机签到、签退

  处理迟到、早退、缺勤、加班、请假等考勤事务

2、工作流优化——线上秒处理,突破空间时间限制

  异常考勤使用工作流线上处理

  刷卡进出方向自动判断,使用手机APP进行补签卡操作

  未结账?#20284;?#32467;束5个工作日后(含5)禁止发起5天前的请假申请

3、报表模块——数据可视化,优化人力资源配置

  考勤数据实时可视化展示

  主动推送需要关系的信息、报表、图表



 方案意义   

  有效控制人力成本,提升劳动力产能

  降低合规风险,提升员工自主管理满意度

  为金融业劳动力管理的科技化升级提供了典范案例,推动产业智能化水平的发展


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